CPAS Ixelles Hiring for UN.E ACCOMPAGNATEUR.TRICE ART.60 – CDI – TEMPS PLEIN Job at Bruxelles Full Time

Fonction

Le CPAS d’Ixelles joue un rôle central dans la politique sociale de la Commune, au service des personnes en situation de précarité. Situé dans un quartier dynamique, à proximité de la place Flagey et des étangs d’Ixelles, il offre à ses collaborateur.trices – près de 800 aujourd’hui – un emploi porteur de sens dans un environnement de travail convivial et flexible promouvant les valeurs d’intégrité, d’enthousiasme et de professionnalisme.

VOTRE MISSION

Vous accompagnez l’usager dans les différentes étapes de son parcours social et professionnel. Vous supervisez sa mise à l’emploi dans le cadre d’un contrat d’insertion réalisé en application de l’article 60 par. 7 de la Loi du 8 juillet 1976 organique des CPAS. Vous veillez à ce que l’usager continue à développer ses compétences durant ce contrat de travail. A l’issue de celui-ci, vous accompagnez l’usager dans le cadre de son insertion à plus long terme sur le marché de l’emploi.

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Accueillir, informer, et orienter l’usager ;
• Analyser le profil du candidat et le coacher dans sa recherche d’emploi ;
• Déterminer les priorités et actions à mettre en œuvre pour atteindre l’objectif professionnel qui a été fixé ;
• Rédiger et transmettre les descriptifs de fonction et les offres d’emploi ;
• Etre en charge du recrutement et de l’engagement des usagers en contrat d’insertion ;
• Assurer la gestion administrative des dossiers ;
• Assurer un travail d’information, de collaboration/médiation avec les différents intervenants (Assistant social, Agent d’insertion, partenaires d’insertion internes et externes, etc.) ;
• Participer aux réunions internes et/ou externes ;
• Animer des modules d’information collectifs.

Profil

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

• Vous définissez et organisez de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation de vos objectifs ;
• Vous identifiez, étudiez et traitez de manière critique les différents éléments d’une situation en vue d’en comprendre les liens logiques, afin d’apporter un éclairage voire de faire des recommandations ;
• Vous soutenez les actions et guidez les personnes, de façon individuelle ou en équipe, afin de leur permettre de se développer ;
• Vous mobilisez les ressources afin de faire face à une situation inhabituelle.

COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

• Vous avez une bonne connaissance de la mise en œuvre du parcours d’insertion socioprofessionnelle et des outils pour mener à bien chacune de ses étapes ;
• Vous avez une bonne connaissance de la mesure et des procédures liées aux contrats d’insertion (article 60§7 par. 7 de la loi du 8 juillet 1976 Organique des CPAS) ;
• Vous êtes à l’aise dans la communication tant écrite qu’orale ;
• Vous maîtrisez les techniques de gestion de groupe, d’entretien individuel et de négociation

CONDITIONS DE PARTICIPATION

• Vous êtes titulaire d’un diplôme belge de bachelier (bachelier d’assistant social/en Ressources Humaines/en psychologie/en sciences humaines/d’éducateur spécialisé) ou êtes, au moment de l’engagement, en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis ;
• Vous avez une connaissance générale des lois CPAS (Loi du 8 juillet 1976 organique des CPAS et Loi du 26 mai 2022 portant sur le Droit à l’Intégration Sociale.

ATOUTS

• Vous avez une connaissance du réseau bruxellois de l’insertion professionnelle ;
• Vous avez une maîtrise de l’autre langue régionale, vous êtes en possession du Selor ou vous êtes disposé.e à l’obtenir (art.9§2).

Au-delà de 50 candidatures, les atouts seront considérés comme conditions de participation. Ceux-ci sont classés par ordre de priorité dans l’annonce.

Offre

• Un traitement de départ (sans ancienneté) de 2.531.65€ (salaire mensuel brut) ;
• Des chèques repas d’une valeur faciale de 8 € ;
• La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant ;
• La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du Selor art.9§2) ;
• La constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier) ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an ;
• Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
• Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,25€ par km).

INTERESSÉ.E ? LES CANDIDATURES SE CLOTURENT LE 9 OCTOBRE 2022

Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles.

L’épreuve écrite aura lieu 13 octobre 2022.

L’entretien oral aura lieu le 19 ou le 20 octobre 2022.

Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai ne pourra être pris en considération.