Croix Rouge Hiring for Référente thématique Genre et Accueil des Femmes vulnérables Job at Yvoir Full Time

Référent.e thématique Accueil des femmes vulnérables & Questions liées au genre

Contrat de travail à durée indéterminée – Temps-plein. Horaire variable et prestations en soirées, week-ends et jours fériés

Début du contrat prévu : dès que possible

Lieu de travail : 5530 Yvoir (Pierre Bleue)

Depuis près de 30 ans, la Croix-Rouge de Belgique est mandatée par les pouvoirs publics pour accueillir les personnes qui demandent l’asile en Belgique. Pour cela, nous avons ouvert des centres d’accueil à Bruxelles et en Wallonie, afin d’accompagner et d’assurer un accueil digne et humain aux demandeur·ses de protection internationale. Nous sommes en mesure de leur assurer un suivi social, médical et des formations grâce aux nombreux·ses collaborateur·rices travaillant chaque jour dans les différents centres d’accueil, ainsi qu’à la coordination.

Le Département Accueil des Demandeurs d’Asile a pour mission, en accord avec les 7 Principes de la Croix-Rouge, d’organiser et d’assurer un accueil digne et humain des demandeurs d’asile. Son action quotidienne s’accomplit au sein de ses centres d’accueil répartis à Bruxelles et en Wallonie grâce à la participation des services supports & d’accompagnement.

Le centre d’accueil pour demandeurs d’asile de « Pierre Bleue » est un centre de référence en matière d’accueil spécifique des femmes présentant des vulnérabilités (Gender based violence) et sur les questions liées au genre. Votre mission sera de décliner de manière opérationnelle, en vous nourrissant de vos connaissances et de votre expérience de terrain, le plan stratégique du département ADA en matière d’accueil spécifique des femmes migrantes. L’accompagnement adapté des femmes présentant des vulnérabilités est une des spécificités de l’approche développée par le Département.

Votre mission sera double :

• Intégrer l’approche du genre dans l’accompagnement et organisation des centres
• Alimenter le modèle d’accueil spécifique, axé sur le pouvoir des femmes d’agir, de prendre des décisions, de se construire une identité dynamique tant au niveau individuel que collectif (empowerment)

A ce titre, vous assumerez les responsabilités suivantes :

• Auprès du projet spécifique d’accueil des femmes vulnérables au centre de « Pierre bleue » :
• Implémenter et faire vivre les concepts d’approche genre, d’empowerment, d’agency, de mobilisation communautaire, autonomisation et ce avec l’appui de Carda et des autres associations partenaires;
• Participer à l’ajustement du contenu des différents outils et organisation du modèle d’accueil : formations, éducation à la santé, prévention de la violence, bien-être, estime de soi;
• Assurer le suivi de résidentes;
• Proposer des pistes de réflexion visant l’amélioration de l’accompagnement des résidentes;
• Analyser les situations particulières d’accompagnement et envisager leur suivi et ce en collaboration au sein de l’équipe pluridisciplinaire et avec les services compétents;
• Formation continue sur l’évolution de la matière et sur les projets en rapport;
• Participer à la constitution d’un réseau de partenaires dans les différents secteurs visés par le projet;
• Procéder aux réunions de suivi et d’évaluations du projet et des outils, alimenter les tableaux de bord.
• Auprès des centres d’accueil Croix-Rouge de Belgique – selon le Plan stratégique du Département :
• Constituer un appui aux équipes des centres en matière d’intégration de « l’approche genre »;
• Appuyer les projets spécifiques développés dans les centres en proposant des outils, des formations, de la prévention, du suivi juridique, etc. ;
• Participer à l’orientation des profils concernés vers le centre de Pierre Bleue;
• Capitaliser les expériences et échange des bonnes pratiques;
• Etre reconnue comme personne ressource, référente sur l’accompagnement des femmes présentant des vulnérabilités et les questions liées au genre;
• Suivi du projet AMIF- formation des équipes sur la prise en charge des violences liées au genre;
• Participer à la rédaction de procédures inhérentes au projet.

Le travail s’effectuera principalement au sein du centre de référence « Pierre bleue ». Une présence au sein de la coordination et des centres sera néanmoins nécessaire pour faciliter les échanges et le rayonnement de la thématique au sein du Département. Le temps de présence hors du centre Pierre Bleue est établi à raison d’un jour par semaine mais sera susceptible d’évoluer en fonction des besoins.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bachelier (minimum) à orientation sociale;
• Vous possédez une expérience probante dans le secteur social et dans un environnement multiculturel;
• Vous faites preuve de connaissances et/ou d’expérience dans le développement de projet axé sur l’approche genre et empowerment;
• Vous avez une bonne connaissance du réseau existant d’associations actives sur les questions du genre;
• Vous avez un réel intérêt pour la problématique des demandeurs d’asile et êtes sensibilisé à la thématique de l’immigration;
• Vous avez une bonne connaissance de l’anglais (communication orale), la connaissance d’autres langues étrangères est un atout;
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels : Word – Excel – Outlook;
• Vous savez faire preuve d’écoute active, d’empathie, vous êtes ouvert(e) à la discussion et à la collaboration;
• Vous êtes capable de gérer les conflits et le stress qu’ils peuvent générer;
• Vous avez de bonnes capacités de planification et d’organisation en fonction des responsabilités qui vous sont confiées;
• Vous êtes orienté.e solutions;
• Vous travaillez en autonomie tout en respectant le cadre imposé;
• Vous adhérez et partagez les 7 principes fondamentaux de la Croix-Rouge.