EDI onlus Educazione ai Diritti Hiring for Formatore/trice Child Safeguarding Roma Job at Roma Full Time

TERMINI DI RIFERIMENTO RUOLO: Formatore/trice Child Safeguarding

SEDE DI LAVORO: EDI Onlus – Roma/Smart Working

REFERENTE: Responsabile Nazionale Tutela

RESPONSABILITÀ DI BUDGET: No

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: da definire in sede di valutazione.

SALARIO DI RIFERIMENTO: Da concordare

PRESENTAZIONE DI EDI ONLUS ITALIA

La Cooperativa Sociale EDI Onlus nasce nel 2012 con l’intento di creare un polo di eccellenza nella formazione e promozione dei diritti umani. All’interno di questo chiaro e definito campo di intervento, la cooperativa svolge attività educative, formative ed informative sui Diritti Umani dell’Infanzia e dell’Adolescenza.

Scegliamo di essere un’esperienza che rappresenti un’eccellenza di cura, intesa come responsabilità e presa in carico di un mondo dove i diritti non sono ancora messi al centro. E’ attraverso il coinvolgimento di persone accomunate da passione, una visione comune e

La Cooperativa si propone lo scopo di svolgere attività di formazione, educazione, consulenza e ricerca nell’area dei diritti dell’infanzia e dell’adolescenza, anche in collaborazione con altre istituzioni scientifiche. L’offerta educativa/formativa è caratterizzata dalla centralità dei diritti dell’infanzia e dell’adolescenza considerati non solo come contenuto formativo, ma anche e soprattutto come strumenti formativi/relazionali, rivolgendosi a tutti gli ambiti sociali, professionali, istituzionali, con particolare attenzione al mondo della scuola, a bambini e ragazzi, genitori, educatori, insegnanti, operatori del settore psico-socio-sanitario, tecnico e giuridico, della comunicazione, e a tutti quei professionisti o strutture che intervengono, a vario titolo, nella vita dell’infanzia: organizzazioni non governative, associazioni del terzo settore, istituzioni.

CHILD SAFEGUARDING:

EDI lavora fin dalla sua nascita nell’ambito del Child Safeguarding.

Per Child Safeguarding si intende la responsabilità di un’organizzazione nel tutelare sempre bambine, bambini e adolescenti con cui entra in contatto da qualsiasi forma di violenza e condotta inappropriate.

Ovvero minimizzare i rischi di nuocere, anche in modo non intenzionale a bambini e bambine a cui ci si rivolge. Essere in grado di garantire una risposta tempestiva ed adeguata alle preoccupazioni circa la sicurezza di un bambino o una bambina. L’Area Child Safeguarding di EDI ha come obiettivo quello di diffondere una cultura della tutela dei e delle minorenni da ogni forma di violenza e accompagna, supporta e sviluppa policy e Sistemi di Tutela per altri Enti ed Istituzioni che lavorano a diretto contatto con bambini, bambine e adolescenti.

Si occupa inoltre di realizzare interventi di sensibilizzazione e formazione per professionisti adulti e interventi di sensibilizzazione, formazione e consultazione dei e delle minorenni.

Siamo full member di Keeping Children Safe, rete internazionale impegnata a proteggere bambini, bambine e adolescenti dal maltrattamento, dallo sfruttamento e da ogni forma di abuso e del CISMAI, coordinamento italiano dei servizi contro il maltrattamento e l’abuso all’infanzia.

LA NOSTRA POLICY DI TUTELA

EDI vuole essere una cooperativa sicura per i e le minorenni con cui e per cui lavora. Chiunque collabori a qualunque titolo con EDI deve essere consapevole dell’esistenza de del rischio di abuso e maltrattamento verso bambini, bambine e adolescenti e deve aderire alla policy di tutela di EDI, o Child Safeguarding Policy:

http://www.edionlus.it/wp-content/uploads/2019/10/Csp_DEF_26set19-1.pdf

CONDIZIONI DI LAVORO:

Si cercano formatori e formatrici da inserire nelle attività della cooperativa e da coinvolgere nelle attività di formazione e consulenza legate al Child Safeguarding.

Si richiede:

– un impegno a chiamata

– collaborazione con la responsabile nazionale Tutela e l’esperta tematica di EDI

– collaborazione in team per la progettazione e la realizzazione dei percorsi formativi con la supervisione dell’esperta tematica e della responsabile

– autonomia nella gestione del lavoro di back office, nel rispetto delle scadenze progettuali

– sarà criterio di valutazione preferenziale il possesso di partita Iva professionale

– disponibilità a brevi trasferte

STUDI E CONOSCENZE LINGUISTICHE/INFORMATICHE

– laurea specialistica preferibilmente in discipline umanistiche in Scienze Pedagogiche, Psicologia, Sociologia, Scienze della Formazione, Scienze dell’Educazione, Servizio Sociale.

– Buona conoscenza della lingua inglese

– ottima padronanza nell’utilizzo del pacchetto office

– ottimo utilizzo dei primari software, browser, web

– ottima padronanza di piattaforme per la gestione della formazione a distanza

ESPERIENZE E COMPETENZE

– comprovata esperienza nell’ambito dell’età evolutiva e dei Diritti dell’Infanzia e dell’Adolescenza.

– esperienza di progettazione e realizzazione di attività formative/educative (gestione gli strumenti didattici: lezione frontale, lavoro di gruppo, simulazioni)

– sarà considerato un asset, la precedente esperienza in altre associazioni/realtà nell’ambito del Child Safeguarding

– preferibile esperienza nell’ambito della Tutela minorile.

– Comprovata esperienza nella gestione di momenti formativi attraverso una metodologia learning by doing.

– capacità di gestire processi con molteplici stakeholder in modo autonomo e strutturato

– ottime doti di comunicazione, forte attitudine al lavoro di team, flessibilità, capacità di costruire buone relazioni

– ottima conoscenza dei temi legati ai diritti dell’Infanzia e dell’Adolescenza

MODALITA’ DI SELEZIONE E RECRUITING

Tutte le caratteristiche indicate nel presente documento saranno valutate in fase di colloquio orale. Per candidarsi alla posizione è necessario inviare un CV (con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR Regolamento UE 2016/679)

Assicurarsi che il file sia in formato PDF con la dicitura “CV_nome cognome”

L’oggetto dell’e-mail deve essere ” Formatore/trice Child Safeguarding Roma”

Non potendo rispondere a tutti, EDI ringrazia fin d’ora dell’invio;

provvederemo a contattare solo i candidati scelti per continuare il processo di selezione.

I colloqui si terranno a distanza tramite piattaforma meet.

Scadenza invio cv: 28 Febbraio

Contratto di lavoro: Part-time, Contratto con partita IVA, Collaborazione

Stipendio: €45,00 – €50,00 all’ora

Benefit:

• Orario flessibile

Orario:

• Orario flessibile

Sede di lavoro: Un’unica sede

Termine per l’invio delle candidature: 28/02/2023