Deberes y responsabilidades esenciales
Bajo supervisión directa:
Limpia y pinta unidades.
Lubrica las piezas necesarias.
Mantiene las unidades llenas al nivel adecuado con aceite y agua.
Toma lecturas de calibre y puede analizar las lecturas.
Hace reparaciones menores como: cambio de bombas de lubricación, etc. Ayuda al representante de campo con reparaciones mayores.
Apaga la unidad y la pone en línea de manera segura.
Toma muestras de aceite.
Sabe cuándo apagar los motores de combustión pobre o llamar a alguien.
Se desempeña con poca o ninguna supervisión:
Realiza todas las operaciones relacionadas con las inspecciones de 1000 horas.
Arranca y carga la unidad asignada de forma segura.
Realiza un apagado seguro.
Conoce la función de cada componente operativo.
Conoce y puede aplicar habilidades básicas de primeros auxilios.
Utiliza todas las herramientas correctamente.
Conoce los lubricantes particulares, por qué se usan en lugar de otros y el mantenimiento básico de lubricación del mantenimiento del motor y del compresor.
Tira correctamente de un conjunto de pistón y varilla del compresor con todas las operaciones asociadas.
Empaca correctamente el prensaestopas del compresor.
Ayuda con reparaciones importantes, como revisión o inspección de puesta en marcha.
Calcula rendimiento, holguras, etc.
Realiza todas las inspecciones hasta las 10.000 horas inclusive.
Ayuda en la revisión con el conocimiento de lo que se necesita.
Realiza el mantenimiento del inventario de repuestos.
Comprende la teoría de funcionamiento del motor y del compresor.
Comprende el ensamblaje de piezas de todos los componentes relacionados: bombas, motor de arranque, válvulas, regulador de encendido, lubricador, turbocompresor.
Cambia todos los cabezales, los colectores, las válvulas de funcionamiento, la sincronización establecida, los espacios libres del compresor ajustados y la deflexión de la base establecida, la alineación del acoplamiento.
Educación requerida
Educación preferida
Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED)
2 o más años de experiencia y/o capacitación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia.
Conocimientos en procesos de Gas, Mecánica de Motocompresores (Waukesha, Ariel, Caterpillar, White Superior, AT 25)
Experiencia y habilidades requeridas
Experiencia y habilidades preferidas
Capacitación y certificaciones requeridas
Capacitación y certificaciones preferidas
Capacitación en excelencia operativa
Waukesha OBTENER &VHP
Código de conducta de Exterran
Demandas físicas
Requiere que el empleado escriba y use con frecuencia una computadora y otros equipos de oficina, como copiadora, impresora, calendario, teléfonos, etc.
Requiere el funcionamiento de equipos pesados, como carretillas elevadoras, con una frecuencia excepcional
Requiere que el empleado esté de pie por lo menos el 75% del tiempo
Requiere que el empleado se siente por lo menos el 25% del tiempo
Requiere que el empleado suba constantemente escaleras o escaleras para inspeccionar, reparar y pintar equipos y debe poder mantener el equilibrio en escaleras o escaleras sin ayuda.
Debe poder comunicarse y responder a: compañeros de trabajo, clientes y señales/alarmas de emergencia, en persona y por teléfono, incluido el uso de dispositivos móviles
Debe poder levantar con frecuencia al menos # 5 libras
Requiere trabajar en condiciones al aire libre, incluido el calor extremo, el frío extremo, las instalaciones sin aire acondicionado, la nieve, las estaciones, la exposición al sol y el viento fuerte.
Requiere trabajo en un entorno ruidoso
Requiere moverse y mantenerse en diferentes posiciones: agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear para realizar tareas en diversos entornos, incluidos espacios estrechos y confinados.
Debe usar todo el PPE requerido, incluida la ropa ignífuga, cascos, protectores faciales, protección auditiva, gafas de seguridad, botas con punta de acero, según corresponda.
El puesto requiere viajar el 10% del tiempo
El puesto requiere que el empleado conduzca el 25 % del tiempo, el 5 % de manera permanente en una ubicación
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Enerflex places its core Values of Integrity, Commitment, Creativity, and Success into action across all aspects of the business. Our innovation, strong commitment to safety, and superior service to our customers positions us as the optimal partner to meet the needs of the dynamic energy industry.
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Enerflex is an Equal Opportunity Employer
Enerflex grants equal employment opportunity to all qualified persons without regard to race, color, sex, age, national origin, religion, genetic information, mental or physical disability, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law. Equal employment opportunities are provided in recruitment, hiring, promotions, wages, benefits, and other terms, conditions, and privileges of employment.
Disclaimer
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, tasks, duties, knowledge, skills, and abilities required.
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