JR ROBERT Hiring for Jefe de Planta Job at León Full Time
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En Jr Robert Buscamos tu talento
importante empresa de calzado esta en busca de su jefe de planta, que sea organizado, honesto y dinámico y sus funciones principales sean las siguientes:
Organiza y controla el proceso de producción de la empresa
Revisa, valida, planifica y ejecuta el plan maestro de producción
Asegura que la producción se realice de manera eficiente y confiable.
Supervisa al equipo de producción para que se ejecuten y cumplan las metas diarias de producción, controlando hora por hora la cantidad de pares fabricadas.
Tomar acciones y decisiones para corregir de manera oportuna las desviaciones que se puedan presentar en la fabricación y que impidan el logro de las metas de producción y el cumplimiento de la calidad.
Asegurar que los productos se realicen con las especificaciones marcadas y especificadas por el cliente.
Asegurar que los productos estén listos en tiempo y forma para que estos sean entregados en la fecha acordada.
Administrar de manera eficiente los recursos humanos y materiales que se le han asignado
Revisar y evaluar el desempeño de los supervisores y operarios, tomando medidas y decisiones que corrijan cualquier desviación o incumplimiento.
Asegurar que se cumpla el reglamento interno de trabajo.
Implementar el aseguramiento de la calidad en las operaciones de fabricación, haciendo responsable a cada trabajador de la calidad de su operación.
Garantizar que el producto final cumpla con los estándares de calidad
Coordinarse y comunicarse de manera efectiva con las áreas que les suministran los recursos necesarios para la fabricación.
Presentar reportes diarios sobre los resultados y planes de trabajo, que en determinado momento corrijan cualquier desviación
Comunicar puntualmente a gerencia sobre los requerimientos y necesidades que se tienen para el logro de los objetivos.
Generar rutinas de supervisión que abarquen la totalidad de los departamentos de producción, manteniendo una visión panorámica de la planta productiva.
Realizar de manera rutinaria reuniones con sus colaboradores para delegar y asignar a cada uno de ellos las tarea, metas, compromisos, desviaciones y correcciones necesarias.
Mantener un ambiente de disciplina y respeto para el personal y la empresa.
