Kimberly-Clark Hiring for Mill Planner Job at Buenos Aires Full Time

En Kimberly-Clark estamos en la búsqueda de un Mill Planner para sumarse a nuestro gran equipo de Planning y dar soporte a una de nuestras plantas de producción principales. Buscamos a alguien que esté abierto a descubrir nuevas formas y eficaces de responder a cambios y que pueda poner en práctica sus observaciones en los procedimientos que pueden cambiar el panorama completo.

Las responsabilidades principales son:

• Gestionar con las áreas productivas la correcta ejecución de los planes de producción para abastecer al negocio en tiempo y forma.
• Ser el representante de planning en la planta ejecutando los planes de producción, gestionando soluciones a operaciones teniendo en cuenta los objetivos del negocio.
• Diseñar la secuencia mensual de producción por SKU/recurso.
• Optimizar periódicamente la secuencia priorizando en base al alcance a nivel local, expo y rueda lógica. Reflejando la misma diariamente en el sistema.
• Planificar el requerimiento de MP garantizando la cobertura objetivo y reduciendo el WO al mínimo.
• Asegurar el abastecimiento de MP para cumplir la programación propuesta y nuevos proyectos. Generando las OC y activando las mismas con los proveedores.

Requisitos principales:

• 1-2 años de experiencia en posiciones de planning o similares (supply chain, logística)
• Estudiante avanzado o graduado de las carreras de Ingeniería industrial, Administración de Empresas o afines
• Excel avanzado – Excluyente
• Conocimiento de SAP – Deseable
• Habilidad para la negociación y resolver conflictos
• Habilidades comunicativas
• Capacidad organizativa de trabajo
• Trabajo en equipo
• Capacidad para optimizar recursos

Kimberly-Clark hace lo esencial para una vida mejor con marcas reconocidas y con relevancia todos los días: en casa, en la escuela, en el trabajo y mientras viajas. A lo largo de nuestros 148 años, hemos desafiado la sabiduría convencional para innovar productos que satisfagan mejor las necesidades de los consumidores. Hemos creado nuevas categorías con las mejores marcas como Kleenex® y redefinido categorías con Huggies® Kotex®. Mientras hacemos crecer nuestro negocio global de más de $ 18 mil millones, ayudamos a desarrollar carreras a través de equipos colaborativos que superan los límites y las infinitas oportunidades para trabajar con algunas de las marcas más reconocidas del mundo. Nuestros 43.000 empleados también están cambiando el mundo para mejor, devolviendo generosamente a las comunidades y causas de todo el mundo.

Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas en todo el mundo. Buscamos activamente construir una fuerza laboral que refleje las experiencias de nuestros consumidores. Cuando aporta su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados serán considerados para la posición vacante, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo, información genética, estado de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley.

Con una cultura inclusiva, nuestros empleados, y el pensamiento original que aportan a Kimberly-Clark, nos hacen más fuertes.

Kimberly-Clark requiere que un empleado tenga autorización para trabajar en el país en el que se basa el puesto. En el caso de que un candidato no tenga una autorización de trabajo actual, Kimberly-Clark determinará, a su exclusivo criterio, si patrocina a una persona para la obtener los permisos de trabajo. Sin embargo, según los requisitos de inmigración, no todos los roles son adecuados para el patrocinio.