CDI
BORDEAUX
de 2 740 € à 2 750 € par mois
NIVEAU 7
Télétravail possible
NVHADD77000
CAF DE LA GIRONDE
La Branche famille de la Sécurité sociale aide les familles dans leur vie quotidienne et développe la solidarité envers les plus vulnérables.
Elle gère:
une vingtaine de prestations, qui couvrent 33 millions de personnes et représentent près de 100 milliards d’€ par an,
une politique d’action sociale familiale pour laquelle 6 milliards d’€ sont investis par an (modes de garde des jeunes enfants, activités de loisirs des jeunes, accompagnement des parents …).
Travailler à la Sécurité sociale c’est innover et s’adapter en permanence. C’est aussi mesurer concrètement l’impact de son action sur la société et sur la vie des ménages.
La Branche famille s’articule autour d’une Caisse nationale et d’un réseau de 101 Caisses d’Allocations Familiales à compétence départementale, dont la Caf qui recrute, la Caf de la Gironde ; 6ème plus importante de France pour son nombre d’usagers.
Cet organisme de droit privé emploi près de 800 collaborateurs, dont 17% de moins de 35 ans et 45% de moins de 45 ans.
Le Département Etudes et Statistiques de la Caf de la Gironde, service d’accueil du futur collaborateur est composé de deux statisticiens expérimentés et d’un manager (de formation stat).
Les missions du service sont variées et à forts enjeux :
mission nationale pour le compte de tout le réseau de la Branche famille, dans le domaine de la modélisation des risques liés à l’activité des Caf
activités au sein du réseau métier des 12 Caf de Nouvelle-Aquitaine sur le champ de l’observation socio-économique
activités locales, en appui de la direction et de l’offre globale de service; sur le champ des études territoriales et/ou populationnelles
Vous interviendrez principalement dans le cadre de la mission nationale, dite « DataMining », destinée à apporter des solutions statistiques pour faciliter la gestion de l’activité des Caf : favoriser le paiement à juste droit (non-recours, erreurs déclaratives, fraude), identifier les erreurs internes …
Description du poste
Vos activités :
principales : développement de modèles de ciblage, Machine Learning, participation au déploiement des solutions (dont les tests), études de faisabilité sur de nouveaux sujets
occasionnelles : études socio-économiques de territoires, de population, statistique descriptive, production de données, pour l’interne et la région
Profil recherché
Vos compétences
Vous :
particulièrement à l’aise avec les grandes volumétries de données structurées, vous savez identifier les informations pertinentes et utiliser les méthodologies statistiques appropriées. Vous appréciez et maîtrisez toutes les étapes de réalisation de vos études et projets : recueil des besoins, cadrage et choix de la méthodologie, construction des bases d’études, data featuring, réalisation des analyses et modélisations, restitution aux différents interlocuteurs internes.
Les principales compétences recherchées :
statistique :
Bonne logique dans la production et l’exploitation de Statistiques descriptives, Modélisation statistique, Techniques d’échantillonnage
outils :
Python, Pyspark, MLlib et/ou scikit-learn
statistique :
Analyses multivariées, analyses non supervisées
outils :
Databricks, R shiny, Power BI
Quelques Soft skills importantes :
goût pour la collaboration, l’échange entre experts
goût du défi
capacité à gérer et prioriser ses activités dans un environnement très dynamique (importance des missions, tenue d’échéances pour des projets nationaux, reporting à la Caisse nationale, entretiens d’audits)
appétence pour la communication et la vulgarisation de ses travaux
Votre formation
De formation bac+5 universitaire ou grande école en statistiques, datamining, data science, analyse de données, économétrie ou mathématiques appliquées, vous avez idéalement une première expérience réussie dans la modélisation statistique.
Informations complémentaires
Vos futures conditions de travail :
congés 27 jours + RTT 20 jours pour un temps plein
télétravail 120 jours par an (2 jours de présence par semaine nécessaire)
tickets restaurant (participation employeur 60%) et indemnité pour les jours de télétravail
horaires variables
Restaurant d’entreprise, avec participation employeur, sur site
CSE (chèques vacances, séjours, …)
possibilité de formations pro annuelles
salaire sur 14 mois + prime d’intéressement
statut cadre
Rémunération : niveau 7 (grille « employés et cadres » des agents de la sécurité sociale), soit 38 k€ pour un débutant
Lieu de travail habituel : siège de la Caf de la Gironde, rue du Docteur Gabriel Péri à Bordeaux
Contact
Processus de recrutement :
pré-sélection sur CV et lettre de motivation, jusqu’au 17/9
tests stat et Python, sur site à Bordeaux + entretien avec un jury interne Caf, début octobre.
La prise de poste se fera le plus rapidement possible.
Une seule adresse pour candidater :
[email protected]
Attention , les candidatures déposées directement via le bouton postuler et / ou transmises par autre canal ne seront pas prises en compte.