Mondelēz International Hiring for Packaging Maintenance Team Leader – Namur, Belgium Job at Namur Full Time

Job Description

Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?

Rejoignez l’aventure, celle d’inventer l’avenir du snacking. Faites-le avec fierté !

Dans ce rôle de leadership, vous prendrez en charge les aspects relatifs à la technologie, à la maintenance, aux processus et aux réglages concernant l’équipement de la ligne de production. Fort d’une expertise approfondie, vous endosserez le rôle d’expert en technologie pour la/les ligne(s) de production.

Vos missions :

• Soutenir le/les responsable(s) de ligne dans la réalisation des objectifs SQCDSM (Sécurité, qualité, coût, livraison, durabilité & moral) pour les lignes afin d’assurer la stabilité du processus ; participer aux réunions DMS (système de gestion quotidienne) au niveau de l’équipe ou de la ligne.

• Maîtriser les réglages technologiques, de processus et Centerline pour l’équipement et le processus ; avoir une excellente maîtrise technique du processus et de l’équipement ; maîtriser les systèmes de maintenance progressive, les processus de travail et les indicateurs de performance clés pour la maintenance progressive de la/les ligne(s) ainsi que les systèmes de gestion Centerline ; maîtriser le budget Réparation & Maintenance de la ligne

• Développer, maîtriser et exécuter les systèmes préventifs et temporels de la/des ligne(s), planifier et créer les capacités de l’équipe afin de lui permettre d’opérer elle-même ; développer (en y consacrant au moins 50% du temps) les compétences techniques et de maintenance des techniciens travaillant dans les équipes afin de leur permettre d’opérer et de maintenir leurs équipements eux-mêmes ; faire partie du pilier PM, maîtriser tous les systèmes et processus PM au niveau de la ligne et diriger certains d’entre eux au niveau du département

• Travailler en partenariat avec l’équipe chargée des actifs et de la fiabilité, à améliorer le système et à exécuter les tâches de maintenance spécifiques ; prendre en charge la gestion du changement pour la/les ligne(s), la localisation des pièces de rechange et l’analyse des pannes, ainsi que la réduction de coûts de réparation et de maintenance pour la/les ligne(s) ; être le représentant du/des département(s)/ligne(s) pour la technologie du site dans les forums technologiques régionaux et mondiaux

• Soutenir le démarrage rapide (VSU) des nouvelles initiatives et appuyer l’équipe VSU ; assister le responsable de ligne dans les activités de benchmarking et de réplication internes et externes ; endosser le rôle d’expert métier pour l’une des catégories de composants et endosser le rôle de formateur pour les sujets liés à la PM pour l’usine

Profil et compétences:

La volonté de façonner votre avenir et d’accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants :

• Connaissances (y compris étape 4 des systèmes de maintenance autonome et étape 3 des systèmes de maintenance progressive) et compétences avancées permettant de maintenir le(s) équipement(s) dédié(s) à des conditions de base, y compris dans l’exécution des normes d’AM et de PM (maintenance en cas de panne, maintenance planifiée) pour le(s) équipements dédié(s) et les outils de résolution des problèmes TPM de phases 3 & 4.

• Capacité à diriger la ligne de production. Sélection et encadrement du niveau le plus élevé de SWP Owners et pilotage des zones d’opportunités communes pour toute la ligne avec une approche « Plan-Do-Check-Adjust » (planifier, exécuter, contrôler, ajuster)

• Capacité à endosser le rôle de responsable de ligne – développer et aligner le plan d’objectifs/master plan pour la ligne, déployer et gérer les plans de développement individuels (IDP) des membres, encadrer les membres de l’équipe dans la gestion de leurs performances et l’évolution de leur carrière

Profile requirements:

• Experience in people management

• Technical Bachelor or University degree in engineering

• Fluency in French & good level of English

• 7+ years of experience in maintenance environment

• Knowledge of integrated Lean Six Sigma principles

• Availability to work on day shifts – 8am – 4pm

In Mondelez we work in an international environment therefore we kindly ask the candidates to submit their application in English.

The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland .

No Relocation support available

Business Unit Summary

At Mondelez Europe, we are proud, not only of the iconic brands we make, but also of the people who make them. Our delicious products are created in 52 plants across Europe by more than 28,000 passionate people. We are the top maker of chocolate and biscuits and a leading maker of gum and candy. We make sure our powerful global brands and local jewels like Cadbury , Milka and Alpen Gold chocolates, Oreo , belVita , LU and Tuc biscuits, and Stimorol and Dirol gums get safely into our customers hands—and mouths. Great people and great brands. That’s who we are. Join us on our journey to continue leading the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way.

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Job Type

Regular

Manufacturing core

Manufacturing