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Requisitos:
Escolaridad: Titulo profesional universitario en administración, educación recursos humanos o carrera afín.
Experiencia comprobable en administración mínima de 2 años
Principales responsabilidades:
Programar y coordinar el proceso de personal de nuevo ingreso ( todo lo que impliquen los procesos de inicio a termino)
Realizar requisiciones de personal, así como asegurar las firmas necesarias, coordinar y asegurar la documentación para su entrega.
Control de expedientes de altas y bajas
Promover la ocupacion de las vacantes con personal interno
Impartir la induccion al personal de nuevo ingreso
Imparticion de cursos de capacitación
Y apoyo en la realización de actividades de integración de equipos de trabajo
conocimientos:
Manejo de programa office
Manejo de herramientas de oficina
Conocimiento adecuado de los sistemas de gestión del aprendizaje
se ofrece pago semanal, viáticos, alimentación, interesados postularse.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $3,000.00 a la semana
Prestaciones:
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