R+V Allgemeine Versicherung AG Hiring for IT Recruiter (m/w/d) Job at Wiesbaden Full Time

• Erfolgreiches Studium der Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Human Resources – alternativ eine Ausbildung im Personalwesen
• Berufspraxis als Inhouse Recruiter (m/w/d) und im IT-Recruiting
• Einschlägige Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Konzeption und operativen Umsetzung einer aktiven Kandidatenansprache
• Kenntnisse um die in der IT zu vergebenden Rollen und Funktionen
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift
• Empathischer Teamplayer, der Kommunikations- und Verhandlungsgeschick vereint und mit einem vorausschauenden, qualitätsbewussten Arbeitsstil überzeugt

IT Recruiter (m/w/d)

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

IT Recruiter (m/w/d)

Standort: Wiesbaden · R+V Campus · Vollzeit · befristet bis 15.12.2025

Breit gefächert: Ihre Aufgaben

• In Ihrer Rolle beraten Sie unsere Fachbereiche der IT im gesamten Prozess des End-to-End-Recruitings – von der Definition des jeweiligen Anforderungsprofils bis zur Einstellung.
• Versiert nutzen Sie verschiedenste Recruiting-Kanäle wie Stellenanzeigen, Active Sourcing und Social-Media-Kampagnen, um neue IT-Fachkräfte für unser Team zu finden.
• Ebenso kompetent begleiten Sie die Bewerberinnen und Bewerber durch den Auswahl- und Einstellungsprozess und sorgen für eine durchweg positive Candidate Experience.
• Sie kennen den Markt sowie übergeordnete Recruiting-Trends der Zielgruppe, erschließen neue Recruiting-Kanäle und setzen durch die gezielte Auswahl der richtigen Tools und Plattformen unsere Strategie passgenau um.

Bestens aufgestellt: Ihr Profil

• Erfolgreiches Studium der Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Human Resources – alternativ eine Ausbildung im Personalwesen
• Berufspraxis als Inhouse Recruiter (m/w/d) und im IT-Recruiting
• Einschlägige Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Konzeption und operativen Umsetzung einer aktiven Kandidatenansprache
• Kenntnisse um die in der IT zu vergebenden Rollen und Funktionen
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift
• Empathischer Teamplayer, der Kommunikations- und Verhandlungsgeschick vereint und mit einem vorausschauenden, qualitätsbewussten Arbeitsstil überzeugt

Benefits:

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Qualitrain) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, Verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen & Radpflegestation sowie Parkhaus & E-Ladestation.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem preisgekrönten Betriebsrestaurant & Kaffeespezialitäten in den hauseigenen Baristabars.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

Art der Stelle: Vollzeit, Befristeter Vertrag
Vertragsdauer: 36 Monate

Gehalt: 50.000,00€ – 70.000,00€ pro Jahr

Arbeitszeiten:

• Montag bis Freitag

Flexible Sprachanforderungen:

• Keine Deutschkenntnisse erforderlich

Leistungen:

• Betriebliche Weiterbildung
• Betriebsarzt
• Betriebsfeiern
• Empfehlungsprogramm
• Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Homeoffice
• Kostenloses oder Vergünstigtes Essen
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
• Sprachkenntnisse werden vermittelt
• Zusätzliche Urlaubstage

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 65189 Wiesbaden