Descripción y detalle de las actividades
• Responsable del proceso de reclutamiento y contratación de persona directo e indirecto,
• Responsable del proceso de promociones internas.
• Elabora los reportes de reclutamiento y contratación en tiempo y en forma.
• Responsable de mantener los reportes de promociones internas y vacantes de la planta, así como los reportes solicitados por corporativo.
• Presenta resultados de reclutamiento directo e indirecto a los Gerentes de las diferentes unidades de negocio
• Responsable de las altas de los nuevos ingresos en el sistema TRESS, así como de la integración del expediente del asociado.
• Apoyo el proceso de atracción de talento de posiciones administrativas
• Coordina eventos motivacionales, culturales, deportivos y de reconocimiento,
• Apoyo en la aplicación de encuestas de Factores Riesgos Psicosociales y cumplimiento de la NOM-035.
Experiencia y requisitos
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de Recursos Humanos
• Ingles Intermedio
• Manejo de sistemas de PC Intermedio (manejo de Office)
• Lic. en administración de empresas o carrera afín.