SPP Intégration et Economie Sociales, Lutte Contre la Pauvreté Hiring for Directeur général Préparation et mise en œuvre de la politique (m/f/x) Job at Belgique Full Time

Raison d’être de la fonction

Élaborer et participer au développement d’une vision stratégique et à la réalisation des objectifs stratégiques et opérationnels du SPP Intégration sociale, entre autres dans le secteur de l’intégration sociale, de lutte contre la pauvreté, de la cohésion urbaine et des Fonds européens.

• Développer, exécuter, évaluer la réglementation de la politique d’intégration sociale.
• Préparer et collaborer à la mise en place d’une politique fédérale d’intégration sociale de manière à garantir les droits sociaux fondamentaux de chacun.
• Assurer la gestion de la DG « Préparation et mise en œuvre de la politique » et contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques du SPP Intégration sociale.
• Être responsable de la direction quotidienne de la DG « Préparation et mise en œuvre de la politique », ce qui inclut entre autres: le développement d’une vision stratégique et la coordination de l’exécution du plan stratégique, du plan de management et des plans opérationnels en ce qui concerne la préparation, l’exécution et l’évaluation des missions et des tâches de la DG « Préparation et mise en œuvre de la politique ».

Contexte de la fonction

Relations internes au sein de l’organisation :

• rapporte au Président du Comité de direction du SPP Intégration sociale
• fait partie du Comité de direction du SPP IS et contribue à la réalisation des objectifs du plan de management et du plan opérationnel
• dirige les chefs de service relevant de la DG « Préparation et mise en œuvre de la politique »
• coopère avec les autres services de l’organisation

Relations internes au sein de l’autorité fédérale :

• collabore avec les autres SPF et organismes (publics) aux projets qui ont rapport avec les objectifs de la DG « Préparation et mise en œuvre de la politique ».
• représente la DG « Préparation et mise en œuvre de la politique » auprès des organes pertinents de décision, de coordination et d’avis de l’autorité fédérale.

Relations externes à l’autorité fédérale :

• entretient, en collaboration avec le Président du comité de direction, des contacts avec le Cabinet du Ministre de l’Intégration sociale, les CPAS, les Unions des Villes et Communes
• entretient des relations et développe des initiatives dans le cadre du Fonds européen d’aide aux plus démunis, l’AMIF et le Fonds européen de relance.
• entretient des contacts avec les instances de contrôle (Cour des Comptes, Inspection des Finances)
• collabore avec les responsables des autres services publics fédéraux, la Banque Carrefour de la Sécurité sociale, etc.
• représente le SPP IS dans les contacts externes avec les cabinets et secrétariats des autres SPF, des autorités, des institutions, des services publics, etc.
• entretient des contacts avec d’autres institutions nationales et étrangères en vue du benchmarking des bonnes pratiques
• assure la concertation et la collaboration externes dans les domaines de compétence de sa direction générale

Finalités

Finalités permanentes :

En tant que membre du comité de direction :

• collaborer avec les autres membres du comité de direction à la gestion de l’organisation et à l’accomplissement des missions déterminées dans le plan stratégique
• contribuer au développement des plans stratégiques et opérationnel du SPP IS
• approfondir tous les projets de changement en cours
• collaborer à la gestion des relations avec les autorités de tutelle

En tant que responsable de la Direction générale « Préparation et mise en œuvre de la politique » :

• au sein de sa direction générale, développer une vision stratégique, en conformité avec celle développée par le SPP Intégration sociale
• piloter l’établissement et la réalisation d’un plan opérationnel et de management spécifique à sa direction générale en vue de contribuer à la réalisation du plan stratégique global établi par le SPP IS
• en cohérence avec les objectifs du Comité de direction, préparer, mettre en œuvre, évaluer et assurer un développement continu des prestations de services
• sponsoriser et soutenir les projets de changement nécessaires tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de sa direction générale
• organiser, coordonner et assurer le suivi du fonctionnement des services de sa direction générale afin d’en assurer le fonctionnement optimal en développant une stratégie adéquate en termes d’objectifs à atteindre et de moyens à mettre en œuvre (financiers, techniques et humains)
• gérer et coordonner l’action des chefs de service en vue de la réalisation des objectifs opérationnels confiés à cette direction générale :
  • développer un centre de connaissance en matière de réglementation des CPAS pour une application uniforme en vue d’un traitement égal des citoyens.
  • appliquer la réglementation de manière correcte, notamment en tranchant les conflits de compétence entre les CPAS. Développer une réglementation rédigée dans un langage accessible.
  • développer une politique sur la lutte contre la pauvreté et la cohésion urbaine
  • développer et gérer le service experts du vécu.
  • développer et gérer l’aide alimentaire, l’inclusion numérique et l’AMIF dans le cadre des fonds européens.
  • développer et gérer le service d’étude.
• développer une expertise dans les domaines de l’intégration sociale, la lutte contre la pauvreté et la cohésion urbaine en vue d’être considéré comme expert dans ces domaines.
• développer un partenariat avec les CPAS, les ONG dans le cadre de la lutte contre la pauvreté et la cohésion urbaine et autres institutions telles que les Unions des Villes et Communes, pour soutenir de manière efficiente la politique d’aide aux plus démunis.
• développer une politique de suivi et d’évaluation des politiques européennes en matière d’intégration sociale.

Finalités temporaires :

• Établir un plan de management et un plan opérationnel endéans les six mois à dater de la désignation.