Sous la direction Operations, le CO Thalys a la charge du suivi opérationnel de la réalisation du plan de transport et de la gestion des aléas, dans le respect de la sécurité, de la satisfaction voyageurs et de la régularité. Le département est composé d’un Head of, de 2 responsables et de 16 agents couvrant 3 postes opérationnels en horaires décalés, dont fait partie le Real Time Crew and Passengers Information Dispatcher en travail posté 2×8, 7j/7.
Les responsabilités du Realtime Crew and Passengers Information Dispatcher sont :
En tant que Crew Dispatcher
Assurer l’équipement en personnel des trains (Train Driver et Train Manager) dans le respect des règles de la législation sociale
Coordonner l’information opérationnelle avec les personnels roulants
En tant que Real Time Information Dispatcher
Coordonner la diffusion d’information à destination des voyageurs
Assurer la bonne prise en charge des voyageurs
Participer à l’évolution du poste et aux nouveautés
……………………………………………………………………………………………………..
Het Operationele Centrum is onder de leiding van het OC van Thalys verantwoordelijk voor de operationele opvolging van de implementatie van het transportplan en het beheer van veranderingen, rekening houdend met de veiligheid, de klanttevredenheid en de stiptheid. De afdeling bestaat uit een Head of, 2 verantwoordelijken en 16 medewerkers die de operationele posten bemannen volgens uiteenlopende uurroosters. De Real Time Crew and Passengers Information Dispatcher maakt er deel van uit en werkt in ploegendiensten van 2 x 8 uur, 7 dagen per week.
De verantwoordelijkheiden van de Realtime Crew and Passenger I nformation Dispatcher
Als Crew Dispatcher
De personeelresources van de treinen (Train Driver en Train Manager) waarborgen met inachtneming van de sociale wetgeving regels (niet-essentiële veiligheidstaken)
De operationele informatie coördineren met het rijdend personeel
Als Real Time Information Dispatcher
De verspreiding van reizigersinformatie coördineren
De reizigers op de juiste manier begeleiden
Meewerken aan de ontwikkeling van de functie en aan nieuwigheden
……………………………………………………………………………………………………..