Nous faisons partie chez Yara d’un réseau global, qui collabore pour résoudre de manière rentable et responsable des défis clés du monde – pénurie de ressources, insécurité alimentaire et changement environnemental.
YARA TERTRE S.A. est un site de production qui fait partie du groupe Yara International ASA occupant plus de 17000 collaborateurs répartis dans 60 pays. Yara est une société leader dans le domaine de la chimie. Elle est cotée à la bourse d’Oslo.
Nous convertissons l’énergie et l’azote de l’air en produits essentiels à destination de l’agriculture et de l’industrie.
Notre site de Tertre, qui occupe environ 330 collaborateurs, produit de l’ammoniac, de l’acide nitrique et de l’engrais. Il est classé SEVESO seuil haut.
Il se caractérise par une excellente ambiance de travail. La sécurité, le travail d’équipe, la prise d’initiative y sont particulièrement appréciés.
La priorité absolue de Yara est d’offrir des conditions de travail saines et sécurisées, où l’exposition aux risques est continuellement réduite autant que possible grâce à notre système dynamique de gestion des risques.
« Safe by Choice » définit la culture et la gouvernance HESQ de Yara. Conformément à nos valeurs, nous nous efforçons d’atteindre durablement notre objectif de zéro accident. Notre politique HESQ est celle où nous prenons tous, individuellement et collectivement, la responsabilité de prendre soin de nous-mêmes et des autres. Cela implique que nous soyons tous conscients de notre rôle et des attentes de notre organisation, que nous ayons les aptitudes et les compétences nécessaires et que nous travaillions de manière structurée et standardisée.
Nous sommes actuellement à la recherche, pour engagement immédiat, d’un(e) futur(e) collègue pour notre département « Maintenance Rotating » :
Pour toutes questions, veuillez contacter le Département des Ressources Humaines :
Nancy Michiels– [email protected]
Postuler avant le 15/12/2022.
La connaissance grandit à travers les différences
Yara s’engage à créer un environnement diversifié et favorisant l’intégration. Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous croyons que la création d’un environnement de travail ouvert est non seulement une bonne chose, mais aussi une opportunité de faire grandir l’intelligence collective. Pour y parvenir, Yara a fermement ancré la diversité et l’inclusion (D&I) comme l’une de ses 7 actions stratégiques clefs et compte plus de 400 employés dans le monde entier impliqués dans les réseaux d’ambassadeurs D&I.